解决男幼师紧缺的问题应加大对学前教育的投入

时间:2021-06-11 16:00 阅读:

  处理男幼师紧缺的问题,应加大对学前教育的投入,实在进步学前教育的师资待遇。

  

  近来,一段题为“有一位‘猛男’幼师是怎样的体验”的视频走红。

  

  视频中,这位名叫刘宁成的幼师小哥哥有健壮的表面却带领小朋友跳着心爱的舞蹈,因为反差萌而圈粉许多。据报导,刘宁成是幼儿园的外聘教师,本年是他当幼师的第五年。

  

  每过一段时间,都会有某位幼儿园男幼师“走红”的报导。而之所以“走红”,主要原因当然仍是男幼师“太稀少”,男幼师带幼儿跳舞,也给大家不一样的“观感”,甚至有舆论称男幼师是幼儿园争抢的“瑰宝男孩”。

  

  男幼师“走红”也再次折射出我国幼儿园幼师男女比例严重失衡的“短板”。

  

  客观而言,从全世界范围看,学前教育的专任幼师都是女人远远多于男性,可是,我国男幼师占比只有2%(许多当地男幼师占比只有1%),可以用“男幼师荒”来描述。

  

  男教师的缺少,不利于幼儿园展开体育等户外活动,对幼儿的性格培育也会因男教师缺位而有缺失。近年来的两会上,一向有代表、委员主张加强男幼师培育。

  

  事实上,男幼师的紧缺,早在10年前就引起了当地教育部门和高校的重视,并于曩昔10年间,启动了“学前教育专业免费师范男生”培育计划,不少当地每年都有培育、接收男幼师的计划。

  

  可是,如何招引优异男生挑选学前教育专业,以及招引学前教育专业毕业生挑选到幼儿园工作并乐意长时间扎根,仍旧面临应战。

  

  关于男幼师少,一些人认为这主要与幼儿园的工作繁琐、女人更适合照看小孩等因素有关。但其实,一项面向幼儿园男教师的调查显示,其最大的压力源于幼儿园待遇太低。

  

  从各地对基础教育的保证力度看,因为学前教育为非义务教育,且没有高中教育的重视程度高,公办学前教育教师的待遇不如公办义务教育教师,而民办幼儿园教师的待遇则更低。

  

  最近,教育部就《中华人民共和国学前教育法草案(征求意见稿)》揭露征求意见,征求意见稿说到,“幼儿园及其举行者应当依照国家相关规定保证教师和其他工作人员的工资福利、社会保险待遇,改进工作和生活条件。”“县级以上当地人民政府应当将公办幼儿园教师工资归入财政保证范畴。民办幼儿园应当参照当地公办幼儿园同类教师工资收入水平合理确定教师薪酬标准,依法保证教师工资待遇,依法交纳社会保险。”

  

  因而,要处理男幼师紧缺的问题,应加大对学前教育的投入,实在进步学前教育的师资待遇。而要保证学前教育教师的工资待遇,应该清晰学前教育教师的工资福利、社会保险待遇向义务教育教师看齐,依照义务教育教师工资水平保证学前教育教师工资待遇。这是处理学前教育男幼师紧缺的关键所在。